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介绍:周五合生创展打电话要我去北京面试,唉,这个的希望也还是太渺茫,不过我肯定还是会去的,只要有机会我就不会放过,我也一直再告诉自己,我从来没有放弃过,坚强些。利来国际,利来国际,利来国际,利来国际,利来国际,利来国际

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gi0 | 2019-01-17 | 阅读(516) | 评论(59)
企业使命:创造都市新生活我们不仅建造房屋,我们还为客户创造精彩都市新生活,我们始终关注客户关于生活的真实需求,整合资源致力于为其提供精彩的生**验;我们创造的生活聚焦于主流的都市圈,我们创造生活的目标定位于国际主流的生活方式,是发达都市生活所代表的领先生活模式;我们不断创新我们的产品和服务,满足客户在未来不断对于全新生**验的孜孜追求。【阅读全文】
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jfg | 2019-01-17 | 阅读(15) | 评论(201)
今天一大早刚去瑞安广场终面完,趁热乎写个面经,说不定还能造福下下午的小伙伴们,顺便也再来论坛攒攒RP,造福下明后年的小伙伴们。【阅读全文】
ykg | 2019-01-17 | 阅读(383) | 评论(265)
需求专业:土木工程、工程造价、安装工程(给排水、暖通、电气工程)等相关专业。【阅读全文】
vby | 2019-01-17 | 阅读(757) | 评论(539)
语言:主要中文+几个英文问题内容:1.自我介绍2.公司行业情况了解(对MT,对新天地,对商业地产,MT需要哪些素质)3.简单结构化(主要针对简历:专业介绍,项目实习经验介绍,海外交流中如何克服困难,印象最深的一件事;对未来一年的规划(英语))4.你有什么要问的?总体来说,HR姐姐人很NICE,很耐心的听你讲你的情况,问的问题也很针对性的解答。【阅读全文】
mda | 2019-01-17 | 阅读(64) | 评论(414)
第二轮淘汰率大概30%,接着就是第三轮。【阅读全文】
9pc | 2019-01-16 | 阅读(320) | 评论(652)
本帖最后由Misakihui于2018-11-3001:59编辑如果有收到12月1日终面消息的小伙伴能否支个声,让我死个心?今天的复面,一共九组,每组6人,每组一轮一个半小时,包含三项:看案例自己写,小组讨论pre,上机性格测试,总体来说强度不算大,但是耗时还是挺长的,候场的时候太久,让我感觉耗尽了力气hhh案例的话,有20分钟的自己分析和写的时间,有三个task,有些task里面还嵌套了连问问题,所以基本上来说,要看完整个报告,同时想相应的对策再写下来,时间很赶。【阅读全文】
v9q | 2019-01-16 | 阅读(826) | 评论(96)
出来时11:35(ps,HR在打电话时连连向我说不好意思,我反而觉得不好意思了,觉得做HR应该是这样NICE的,尤其是面对应聘者,能够表现出大企的风范)第二天笔试题目不难,时间也充足,觉得很有意思的是要写篇小作文,呵呵,说说企业、家庭、员工的关系,写的好HAPPY啊,导致人家让写300字,我写的接近高考作文要求了,要知道我考高模拟的作文成绩是相当值得骄傲的~哇哈哈,自恋下晚上的二面通知到了,群面。【阅读全文】
nav | 2019-01-16 | 阅读(914) | 评论(148)
第一轮的时候我理解错了笔试的题目...整段垮掉,但面试官还是非常nice地跟我解释了题目的本意,让我重新想一想思路,好在当时答出来了,提出了一个和面试官不同的并且可行想法,感觉成为了一个加分项。【阅读全文】
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dk8 | 2019-01-16 | 阅读(194) | 评论(294)
绿地早就已经结束了,知道结果已凉,现在才想起来写面经。【阅读全文】
olr | 2019-01-15 | 阅读(992) | 评论(674)
有个复旦国关的大四mm,挺能说的。【阅读全文】
juq | 2019-01-15 | 阅读(490) | 评论(58)
在大四的第一学期,也尽力做到学习、实习平衡。【阅读全文】
7jl | 2019-01-15 | 阅读(715) | 评论(705)
在LZ在外等待的过程中,碰到HRgg出来逛了逛,LZ还是不死心,跟HR说希望能能给个机会,结果还是被无情的拒绝了。【阅读全文】
bnn | 2019-01-15 | 阅读(754) | 评论(192)
之后7点左右收到三面通知。【阅读全文】
8sj | 2019-01-14 | 阅读(734) | 评论(464)
已经通过了第一轮电话面试:whyPEFOFcareeraspiration?behaviorquestions?以及第二轮线下面试:当场和面试官一起做了一个casestudy,就是她给了一个公司,让我分析没有盈利的原因以及给一个解决方案,有点像咨询现在收到了笔试邀请,完全没Google/百度到任何相关笔试内容,请问大家有了解的吗?谢谢谢谢【阅读全文】
jaq | 2019-01-14 | 阅读(473) | 评论(664)
以指定的专题项目为工作目标,以导师、各阶段辅导人、人力资本中心为主体,对管理培训生在工作过程中展现的工作能力、工作业绩进行评估。【阅读全文】
共5页

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